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被拖欠工資時勞動者應當注意的哪些時間界限？詳細閱讀
勞動者對用人單位未及時支付勞動報酬的請求，勞動爭議仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起一年內作出裁決。法律規定的仲裁期限，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和我們一起看看吧。 逾期不申請仲裁又不履行仲裁裁決責任、權利被侵害而申請仲裁又無門時，可以向人民法院提起訴訟。一年內申請不到仲裁也不承擔法律責任。根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條的規定，
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各合伙人之間對有關合伙財產處理意見一致怎么辦？詳細閱讀
合伙，是指兩個以上合伙人在不改變原來各自擁有權利和義務的情況下，對共同財產的處分，形成一個共同的權利義務關系。合伙制度有兩種：一種是有限合伙制；一種是共同經營制。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業的律師怎么說。 《中華人民共和國民法通則》第一百五十四條規定：合伙是兩個以上合伙人為共同經營和共同利益而結成的利益共同體。合伙關系不以合伙財產為限。合伙人在合伙關系中為履行共同任務和宗旨而共同
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上海刑事律師解析：侮辱革命先烈，法律后果有多嚴重？詳細閱讀
在上海，我們見證了無數為國捐軀的革命先烈，他們用生命換來了國家的安寧和人民的幸福。然而，近年來網絡上不時出現一些侮辱、詆毀這些英雄烈士的言論，引發了社會廣泛關注和強烈憤慨。作為一名上海刑事律師，今天我就來給大家詳細解析一下，侮辱革命先烈這種行為在法律上究竟要承擔怎樣的后果。 我們需要明確一點，根據《中華人民共和國刑法修正案（十一）》以及《中華人民共和國英雄烈士保護法》的規定，侮辱革命先烈的
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深圳繼承律師解析：老人過世后房產歸屬的多元考量與法律規制詳細閱讀
在深圳這座繁華都市的法律事務中，老人過世后房產的歸屬問題猶如一顆復雜的棋子，牽動著諸多情感與利益的絲線，而深圳繼承律師在其間扮演著至關重要的角色，需憑借專業的知識與敏銳的洞察來梳理這紛繁的局面。 當一位老人悄然離世，其留下的房產便成為了家族關注的焦點。首先，若老人在生前立下了合法有效的遺囑，那便如同開啟了一扇明確的歸屬之門。遺囑作為老人對自己財產分配的最后意愿表達，具有極高的法律效力。深圳
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拖欠工資如何維護自己的合法權益？詳細閱讀
近年來，拖欠工資案件時有發生。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向人民法院申請支付。支付之后仍不履行的，由有關部門責令限期支付。逾期不支付的，勞動者可以催告用人單位履行。”如何維護自己的合法權益？今天我們一起來了解一下吧！ 《中華人民共和國勞動法》第三十七條規定：“拖欠或者未足額執行工資的應當責令限期改正，并可以處欠付部分的一倍
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合伙財產被侵犯的，應當如何維權？詳細閱讀
《中華人民共和國合伙企業法》第六條規定：合伙人應當遵守合伙約定，對合伙債務承擔連帶責任。合伙人因執行合伙事務或者對外承擔責任受到損害的，可以向人民法院請求賠償；因執行合伙事務或者對外承擔責任受到損害的其他合伙人，也可以向人民法院請求賠償。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業的律師怎么說。 賠償時，應當先向人民法院請求保護合伙糾紛訴訟權利；向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟中，合伙人應當提
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上海拆遷款分割律師來解答國家提早收回土地使用權怎么補償詳細閱讀
什么是地皮使用權？發出地皮使用權怎樣賠償？懂得更多無關地皮使用權、地皮管理法、征收補償標準對拆遷戶/拆遷戶有著非常重要的意義。在此，上海拆遷款分割律師幫助我們一起來了解下什么是土地使用權。上海拆遷款分割律師來說一下相關的問題該如何應對。 據上海拆遷狀師先容，地皮使用權是指國度構造、企事業單元、農夫集體和國民小我私家，以及三資企業，凡具有法定前提者，按照法定程序或依約定對國有土地或農民集體土
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因欠薪行為造成損害誰來擔責？詳細閱讀
根據我國《勞動法》、《勞動合同法》的規定，勞動者與用人單位之間建立勞動關系，依法受法律保護。但是由于很多的欠薪行為，導致勞動者被惡意拖欠。在現實生活中，很多勞動者因自身原因，不能及時拿到工資。特別是當雙方發生糾紛時都不知道該怎么辦？如何維護自己的合法權益？今天我們一起來了解一下吧！如果你有以下幾種情況需要為自己討回勞動報酬？請不要猶豫，趕快通過法律途徑來維護自己的合法權益吧！ 通過法院判決
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合伙財產以及賠償數額應當如何分配？詳細閱讀
法律規定的合伙企業債務適用《中華人民共和國合同法》第五十二條第一款規定的，應當向登記機構辦理登記；但是根據《中華人民共和國民法通則》第一百五十四條第二款規定：民事主體從事民事活動應當遵守法律，尊重社會公德。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業的律師怎么說。 合伙人以其個人財產對合伙企業債務承擔無限責任，但合伙企業存續期間所得的收益和其他應當歸合伙共同所有的財產，應當依法予以分配。 法
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勞動者被拖欠工資時應采取哪些方式維護自身合法權益？詳細閱讀
目前，可以通過法律途徑來維護自身合法權益的有三種方式，分別是投訴舉報、起訴、提起訴訟。投訴舉報：勞動者可以向所在用人單位或行業主管部門反映，并可以直接向有關行政管理部門反映。如何維護自己的合法權益？今天我們一起來了解一下吧！ 如發生拖欠工資情況，要通過12333熱線進行維權；訴訟是勞動者實現自身合法權益的重要方式，勞動者可通過勞動爭議糾紛人民調解委員會申請調解；訴訟是最便捷和有效的維權方式
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辦理了不動產抵押登記的物品企業破產后能處理嗎？詳細閱讀
2005年4月19日，原告因購買被告北京某實業有限公司的財產在被告處辦理了不動產抵押登記，于2006年3月27日至2006年4月14日先后以829925元、155925元、76625元形式從被告處受讓登記在其名下的房產共三處。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業的律師怎么說。 2007年1月15日，被告將其名下共計659平方米的土地及建筑物抵押給原告。同年3月27日，原告與被告北京某實業
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公司辭退員工的情形有哪些？詳細閱讀
用人單位辭退員工的情形有很多種，比如：一種是沒有任何理由的辭退，如未提前三十天通知員工，沒有給予任何補償；一種是因為員工提出了辭職，公司就以此為由解除了勞動關系。如何維護自己的合法權益？今天我們一起來了解一下吧！ 公司可以與員工協商一致，也可以不協商，但是當協商不成時可以直接向勞動仲裁委員會提起仲裁要求公司進行賠償。勞動爭議仲裁委員會對公司辭退提出爭議后一般不支持員工的仲裁申請和仲裁行為，