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  • 企業(yè)破產(chǎn)后債權(quán)人如何申報債權(quán)? 企業(yè)破產(chǎn)后債權(quán)人如何申報債權(quán)?

      一審法院認為,債權(quán)人依據(jù)人民法院作出的裁定,可以向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)。本案中,被告提供了相應的擔保,且因原告提供了對被告在銀行的債務承擔連帶責任保證,故原告起訴時,被告不能清償?shù)狡趥鶆栈蛎黠@缺乏清償能力。很多人對此還不太了解,下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。  根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四條和第五十二條規(guī)定的破產(chǎn)原因可以認定該企業(yè)屬于不能清償?shù)狡趥鶆栈蛘呙黠@缺乏清償能力的企業(yè),人民法院

    發(fā)布于:2022-11-23

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  • 勞動者存在惡意損害企業(yè)利益的行為如何承擔賠償責任? 勞動者存在惡意損害企業(yè)利益的行為如何承擔賠償責任?

      造成損失;或者是因為公司行為導致管理混亂、提前解除勞動合同的情形,在員工出現(xiàn)違規(guī)行為或員工惡意行為,造成公司影響或者損失被解聘時屬于試用期內(nèi)用人單位單方解除勞動合同行為。如何維護自己的合法權(quán)益?今天我們一起來了解一下吧!  勞動者存在惡意損害企業(yè)利益的行為例如:對其他員工進行欺騙或利用公司不正當手段損害利益和穩(wěn)定,破壞力較強。如果是上述兩種情況造成你的損失,那么公司可以直接去勞動仲裁委員會申

    發(fā)布于:2022-11-21

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  • 債權(quán)人會議能以公司不能清算為由拒絕召開嗎? 債權(quán)人會議能以公司不能清算為由拒絕召開嗎?

      人民法院受理破產(chǎn)申請后,應當自受理之日起十五日內(nèi)通知債權(quán)人會議召開,債權(quán)人會議應當自接到通知之日起三十日內(nèi)召開。債權(quán)人會議應當自通知到達債權(quán)人之日起十五日內(nèi)召開;但是,人民法院根據(jù)查明的案件事實認為債權(quán)人會議不能召開或者不按照規(guī)定出席債權(quán)會議并對表決事項進行表決的,視為債權(quán)人會議同意破產(chǎn)申請。很多人對此還不太了解,下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。  因被告不能清償?shù)狡趥鶆找呀?jīng)進入破產(chǎn)程序,應當

    發(fā)布于:2022-11-23

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  • 廣州法律咨詢網(wǎng)解讀:合同失效的多維度條件 廣州法律咨詢網(wǎng)解讀:合同失效的多維度條件

      在紛繁復雜的商業(yè)與社會交往中,合同扮演著極為重要的角色,它是當事人之間權(quán)益與義務的書面約定,是維護公平交易、保障各方合法權(quán)益的關鍵法律文書。然而,并非所有合同都能始終有效,諸多因素可能導致合同失效。站在廣州法律咨詢網(wǎng)律師的專業(yè)視角,深入剖析這些條件,對于當事人準確判斷合同效力、合理維護自身權(quán)益有著至關重要的意義。  從主體資格層面來看,若合同一方或多方不具備相應的民事行為能力,合同極有可能被

    發(fā)布于:2025-05-28

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  • 被公司無故辭退如何維護合法權(quán)益? 被公司無故辭退如何維護合法權(quán)益?

      很多公司都有一個讓員工感到不愉快的,也是一種非常無奈的事情,你要是辭職了怎么辦?公司在什么情況下會辭退員工呢?用人單位被辭退或者不勝任工作該如何解決呢?近日一位讀者向律師咨詢了一起勞動糾紛案件。如何維護自己的合法權(quán)益?今天我們一起來了解一下吧!  事情的經(jīng)過是這樣的:劉某在某公司擔任銷售主管一職,入職后一直從事著銷售工作、協(xié)助用人單位管理工作和安排工作任務,任職期間的年度考核均為優(yōu)秀,在去年

    發(fā)布于:2022-11-21

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  • 企業(yè)破產(chǎn)后債務管理人有哪些責任? 企業(yè)破產(chǎn)后債務管理人有哪些責任?

      《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法〉若干問題的解釋》第六條規(guī)定:“人民法院受理破產(chǎn)申請后決定受理債務人破產(chǎn)申請,并應當指定清算組或者管理人。很多人對此還不太了解,下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。  債務人管理人應當自人民法院指定之日起十五日內(nèi)按照規(guī)定向管理人移交破產(chǎn)財產(chǎn)。移交財物應當符合法律、行政法規(guī)或者人民法院決定予以確認或者處理的其他條件。管理人應當在三日內(nèi)將財產(chǎn)移交給管理人

    發(fā)布于:2022-11-23

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  • 強迫員工簽訂不正當?shù)姆晌募心男┖蠊?/a> 強迫員工簽訂不正當?shù)姆晌募心男┖蠊? style=

      勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定,勞動者嚴重違反勞動合同的規(guī)定或者侵犯用人單位合法權(quán)益的,勞動合同應當終止。如何維護自己的合法權(quán)益?今天我們一起來了解一下吧!  公司無正當理由克扣員工工資,甚至經(jīng)常出現(xiàn)以威脅或者暴力的方式強迫員工簽訂不正當?shù)姆晌募蛟谄渌矫嫫缫晢T工。員

    發(fā)布于:2022-11-21

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  • 公司破產(chǎn)后要走的法律程序是怎樣的? 公司破產(chǎn)后要走的法律程序是怎樣的?

      原告與被告于2008年7月6日簽訂的《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》系真實有效的土地、建筑物抵押合同,因抵押權(quán)人的房屋買賣合同未辦理過戶登記,被告不能取得抵押物所有權(quán),故二公司于2007年1月15日將涉案土地使用權(quán)及房屋抵押給原告,由原告提供抵押擔保,并簽訂了《抵押合同》,合同有效。很多人對此還不太了解,下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。  法院經(jīng)審理認為,被告在簽訂《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》時,以涉案土地使

    發(fā)布于:2022-11-23

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  • 在試用期內(nèi)不符合錄用條件辭退員工需要賠償嗎? 在試用期內(nèi)不符合錄用條件辭退員工需要賠償嗎?

      《勞動合同法》第39條明確規(guī)定:試用期包括在初次見面、試用期滿三個月以上不符合錄用條件或者不符合雙方約定的(二)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位依據(jù)規(guī)章制度安排的工作也不宜解除的情形。如何維護自己的合法權(quán)益?今天我們一起來了解一下吧!  如果用人單位辭退員工符合上述法律規(guī)定,那么是違法解除。當然前提是要在試用期內(nèi)不符合錄用條件是可以解除的。具體而

    發(fā)布于:2022-11-21

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  • 未按規(guī)定期限繳納稅款及滯納金有哪些后果? 未按規(guī)定期限繳納稅款及滯納金有哪些后果?

      2018年5月10日,原告收到被告 X市稅務局稽查局(X稅務)送達的《稅務事項通知書》,通知原告就被告X市稅務局稽查局(X稅務)對其作出《稅務事項通知書》的行政行為向其提出書面復議申請,并告知原告復議程序有關事項。很多人對此還不太了解,下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。  同日原告向X市稅務局稽查局(X稅務)提出書面復議申請。申請人認為 X市稅務局稽查局(X稅務)在未對原告申請事項作出復議決定的

    發(fā)布于:2022-11-23

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  • 深圳房產(chǎn)糾紛律師:房產(chǎn)糾紛怎么起訴?一文讀懂! 深圳房產(chǎn)糾紛律師:房產(chǎn)糾紛怎么起訴?一文讀懂!

      在日常生活中,房產(chǎn)糾紛是一個常見且復雜的問題。無論是買房、賣房還是租房,稍有不慎就可能引發(fā)矛盾。作為一名深圳房產(chǎn)糾紛律師,今天我就來詳細講解一下,哪些房產(chǎn)糾紛可以向法院起訴以及如何起訴。希望通過這篇文章,能幫助大家更好地了解和處理房產(chǎn)糾紛問題。  #### 一、房產(chǎn)糾紛類型  首先,我們需要明確哪些房產(chǎn)糾紛可以向法院起訴。常見的房產(chǎn)糾紛主要包括以下幾類:  1. **房屋買賣合同糾紛**

    發(fā)布于:2025-01-06

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  • 勞動關系存續(xù)期間的社保費用由誰負擔? 勞動關系存續(xù)期間的社保費用由誰負擔?

      按照《社會保險法》第八十八條、《社會保險法》第八十六條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,用人單位應當向其職工應當繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的費用由企業(yè)和職工個人繳費。勞動者要怎樣依法維護自己合法權(quán)益呢?今天我們就來講講。  用人單位應當依照本法第三十八條的規(guī)定為職工繳納社會保險金,除國家另有規(guī)定的以外,應當由個人繳納部分。  單位繳納基本養(yǎng)老保險費應當以人民幣職工工資

    發(fā)布于:2022-11-21

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