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單位墊付的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分,能主張賠償嗎

法律知識(shí) 2022-06-01 10:05:514813策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)已經(jīng)于2019年底之前并入了基本醫(yī)療保險(xiǎn))。 不過,需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分為兩大部分,一部分是用人單位承擔(dān),另一部分是勞動(dòng)者承擔(dān)。 上海勞動(dòng)訴訟律師 勞動(dòng)者承擔(dān)哪一些保險(xiǎn)費(fèi)呢? 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者需要承

  按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》(社會(huì)保險(xiǎn)法全文鏈接)規(guī)定,職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)已經(jīng)于2019年底之前并入了基本醫(yī)療保險(xiǎn))。

  不過,需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分為兩大部分,一部分是用人單位承擔(dān),另一部分是勞動(dòng)者承擔(dān)。上海勞動(dòng)訴訟律師

  勞動(dòng)者承擔(dān)哪一些保險(xiǎn)費(fèi)呢?

        基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者需要承擔(dān)本人繳費(fèi)基數(shù)的8%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者需要承擔(dān)本人繳費(fèi)基數(shù)的2%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),職工本人承擔(dān)本人繳費(fèi)基數(shù)的0.3%~1%,各地有一定的差別。工傷保險(xiǎn)和原先的生育保險(xiǎn),全部由用人單位承擔(dān)。

  單位承擔(dān)的繳費(fèi)比例要比勞動(dòng)者高得多。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)是16%,過去的時(shí)候最高達(dá)20%。醫(yī)療保險(xiǎn)一般在7%~12%之間,由于是各地統(tǒng)籌,差異很大。工傷保險(xiǎn)按照不同的單位分為不同的檔次是從0.2%~1.62%,一些地區(qū)正在執(zhí)行優(yōu)惠政策,最低可達(dá)0.1%。失業(yè)保險(xiǎn),用人單位一般承擔(dān)0.5%~2%。

  實(shí)際上需要告訴大家的是,盡管多數(shù)地區(qū)單位繳費(fèi)基數(shù)等于所有勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)之和,但是也有一部分地區(qū)是按照單位的工資總額核定單位繳費(fèi)基數(shù)的,個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和單位繳費(fèi)基數(shù)并不具備簡(jiǎn)單統(tǒng)一性。

  《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位可以從職工工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人部分,但是用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)用工之日起一個(gè)月內(nèi)為職工辦理參保登記手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納,如果沒有及時(shí)繳納,應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起每日額外繳納萬分之五的滯納金,相當(dāng)于年化利率18.25%呢。《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,滯納金必須由用人單位承擔(dān),不得轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者承擔(dān)。

上海勞動(dòng)訴訟律師

  會(huì)不會(huì)出現(xiàn)只繳納個(gè)人部分,不繳納企業(yè)部分的情況?這里邊有幾個(gè)誤區(qū):

  社會(huì)保險(xiǎn)的賬戶是分為個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶兩大類,比如養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶等等。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是按照每月繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入的,恰好是企業(yè)職工個(gè)人繳納的部分。不過,這一部分錢一般是企業(yè)繳納的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)到賬以后,才劃入的。而且只要社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的錢劃入了,說明全部的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都到賬的。理論上說,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶屬于個(gè)人的財(cái)產(chǎn),只是國(guó)家代為管理而已,比如《社會(huì)保險(xiǎn)法》就規(guī)定,參保人去世時(shí),養(yǎng)老金個(gè)人賬戶沒有領(lǐng)取完畢的,個(gè)人賬戶余額可以繼承。

  在過去的時(shí)候,很多地區(qū)個(gè)人只可以查到個(gè)人賬戶的繳費(fèi)錢數(shù)。單位繳費(fèi)錢數(shù),由于前面也說了繳費(fèi)基數(shù)不一定是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的合計(jì)的。單位繳納的錢都會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶,由國(guó)家統(tǒng)一支配,跟個(gè)人無關(guān)。因此,不應(yīng)該也不需要?jiǎng)趧?dòng)者查到。所以,可以查到個(gè)人賬戶只有繳費(fèi)基數(shù)的8%,這是正常的,并不代表企業(yè)欠費(fèi)。

  現(xiàn)在最大的問題是,有的企業(yè)會(huì)從個(gè)人工資中扣了錢,但是沒有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這種情況下,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴維權(quán),他們會(huì)責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),如果用人單位沒有履行責(zé)令改正,用人單位還會(huì)面臨著行政處罰甚至相關(guān)行政部門會(huì)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  不過,如果是用人單位沒有扣職工的個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)。在社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳時(shí),個(gè)人還是需要承擔(dān)個(gè)人部分的。有的時(shí)候確實(shí)負(fù)擔(dān)比較重,畢竟一個(gè)月是繳費(fèi)基數(shù)的10%左右,一年就是1.2個(gè)月的工資。曾經(jīng)有單位員工在國(guó)家實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí),一次性補(bǔ)繳了1萬多元的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分,相當(dāng)于兩個(gè)多月的工資了。只是滯納金會(huì)有用人單位承擔(dān),個(gè)人部分還是有個(gè)人承擔(dān)的。

  如果用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法及其實(shí)施細(xì)則或者各地社保部門有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)延緩繳費(fèi)或者通過提供抵押的方式延緩繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),這種情況下不需要繳納滯納金,而且還不會(huì)影響職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。另外,在緩繳期間,如果遇到職工退休的情況,當(dāng)?shù)厣绫2块T還會(huì)允許用人單位僅為這一名職工補(bǔ)繳社保,不影響其退休待遇。

  綜上所述,具體情況很復(fù)雜。但是社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門,會(huì)不斷完善收繳政策,努力確保職工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的。職工遇到這樣的情況也不要著急,可以通過勞動(dòng)維權(quán)方式維護(hù)自己的權(quán)益。

上海勞動(dòng)訴訟律師

  社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分由公司墊付,公司能主張償還嗎?

  公司主張2013年12月之前墊付的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,因已超過一年的仲裁時(shí)效,不予支持。

  員工在職期間社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分已由公司墊付,公司墊付部分應(yīng)由員工償還。

  【基本案情】

  鄧某鵬與鄧某、鄧某花、鄧某華均系鄧某龍的子女,鄧某鵬去世后,鄧某龍作為鄧某鵬的直系親屬,有權(quán)主張相關(guān)工傷待遇,系適格的當(dāng)事人。鄧某龍去世后,鄧某龍的相關(guān)民事權(quán)利義務(wù)由其法定繼承人(即鄧某、鄧某花、鄧某華)繼承,故鄧某、鄧某花、鄧某華具備申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的主體資格。

  深圳市某玻璃鋼通信制品有限公司(下稱X公司)主張鄧某、鄧某花、鄧某華應(yīng)支付2012年12月至2016年4月期間為鄧某鵬墊付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分。

  X公司為鄧某鵬墊付了2012年12月至2016年4月期間的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分。2015年1月27日,X公司起訴至深圳市南山區(qū)人民法院,要求鄧某鵬返還公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分。

  X公司后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,深勞人仲案[2017]3090號(hào)裁決鄧某、鄧某花、鄧某華支付X公司2012年12月至2016年4月期間墊付的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分6599.45元。

上海勞動(dòng)訴訟律師

  【裁判要點(diǎn)】

  深圳市南山區(qū)人民法院【(2017)粵0305民初20920號(hào)民事判決】一審認(rèn)為,X公司于2015年1月27日提起訴訟,要求鄧某鵬返還公司墊付的社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分,該情形視為X公司向鄧某鵬主張了權(quán)利,發(fā)生仲裁時(shí)效中斷的法律效力。

  X公司主張2014年1月至2016年4月期間墊付的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,依法有據(jù),予以支持。

  X公司主張2013年12月之前墊付的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,因已超過一年的仲裁時(shí)效,不予支持。

  鄧某鵬與鄧某、鄧某花、鄧某華均系鄧某龍的子女,鄧某鵬去世后,鄧某龍作為鄧某鵬的法定繼承人,鄧某鵬的相關(guān)民事權(quán)利義務(wù)由鄧某龍繼承。

  鄧某龍去世后,鄧某鵬的相關(guān)民事權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)由鄧某龍的法定繼承人(即鄧某、鄧某花、鄧某華)繼承,故鄧某、鄧某花、鄧某華應(yīng)支付X公司2014年1月至2016年4月期間墊付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6599.45元(養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4281.92元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1833.04元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)484.49元)。

  深圳市中級(jí)人民法院二審認(rèn)為,鄧某鵬入職X公司后于2010年12月12日被診斷患職業(yè)病,于2016年4月13日去世,鄧某鵬于2014年1月至2016年4月期間社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分已由X公司墊付,X公司墊付部分應(yīng)由鄧某鵬償還。

  鄧某鵬需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn),X公司已墊付鄧某鵬需個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4281.92元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1833.04元及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)484.49元。

  鄧某鵬去世后,鄧某鵬的相關(guān)民事權(quán)利已由其父親鄧某龍繼承。

  鄧某龍去世后,鄧某鵬的相關(guān)民事權(quán)利已由上訴人鄧某、鄧某花、鄧某華繼承,上訴人鄧某、鄧某花、鄧某華應(yīng)償還已由X公司墊付應(yīng)由鄧某鵬繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6599.45元。上訴人主張鄧某鵬個(gè)人繳納部分亦應(yīng)由X公司繳納,該主張缺乏法律依據(jù),應(yīng)不予采納。



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