上海勞動爭議律師：未簽勞動合同被辭退，可以要求恢復勞動關系嗎？
上海勞動爭議律師在線解答：如果你在沒有簽訂勞動合同的情況下被公司解雇，能要求恢復勞動關系嗎？如果您沒有簽訂勞動合同，您與雇主之間的實際勞動關系將不會受到影響，可以要求恢復勞動關系。
是否恢復仲裁委員會和法院有自由裁量權。如果你是第三階段的女性，或者你在公司工作了很多年，在這種情況下，單位通常會支持非法解雇和恢復勞動關系。如果不是上述情況，被單位非法解雇可能會支持勞動關系的恢復，也可能不支持。
那么，其他用人單位是否會因為非法解除勞動關系而得到支持，取決于具體情況，取決于是否存在以下情況:
1.雇員不能證明雙方之間存在勞動關系。例如，如果雇員不能提供與雇主存在勞動關系的證據，或者提供的證據證明雙方屬于勞動關系或其他關系，則不支持恢復勞動關系的請求。
2.員工提供證據證明雙方存在勞動關系，但由于客觀原因，勞動關系無法恢復。例如，員工的崗位不再存在，勞動關系無法恢復。
3.如果員工提供證據證明雙方存在勞動關系，且沒有無法恢復的情況，則可以支持主張。如果有更多問題，可以在線咨詢上海勞動爭議律師。
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