按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向其職工應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)。勞動(dòng)者要怎樣依法維護(hù)自己合法權(quán)益呢？今天我們就來(lái)講講。
用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第三十八條的規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，除國(guó)家另有規(guī)定的以外，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人繳納部分。
單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以人民幣職工工資總額的2%繳納；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和其他有關(guān)規(guī)定自主選擇標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)；生育保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由生育保險(xiǎn)基金支付。職工有下列情形之一的:
（一）達(dá)到法定退休年齡的；
（二）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件的；
（三）男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲的人員；
（四）女年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)55周歲的；
（五）因工死亡或者傷殘未滿(mǎn)16周歲（含）的男性；
（六）患重大疾病的女職工。
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受退休待遇而未享受或推遲領(lǐng)取退休待遇的人員。屬于政府制定政策、實(shí)施計(jì)劃的范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)但是由于各種原因未繳納或者少繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納金額由單位負(fù)擔(dān)。
有下列情形之一而無(wú)法及時(shí)足額補(bǔ)繳或享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇導(dǎo)致死亡、喪失勞動(dòng)能力或殘疾、喪失勞動(dòng)功能或生活不能自理的:
（一）用人崗位發(fā)生變更后未能及時(shí)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇直至死亡；
（二）退休時(shí)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)或者醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
以上便是我們多年辦案經(jīng)驗(yàn)的一些總結(jié)，拋磚引玉，另有諸多缺乏，等待大家配合探究與交換。但值得再三總結(jié)的是，無(wú)論哪種案件，律師就是要抓住一切細(xì)節(jié)，為當(dāng)事人依法爭(zhēng)取最大的權(quán)益，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗。
