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勞動(dòng)糾紛要如何解決?上海勞動(dòng)糾紛律師為您解答

法律案例 2022-08-17 12:27:42891策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】關(guān)于魏某某在2012年9月30日至2012年10月3日期間是否在法定節(jié)假日加班,魏某某主張其作為工作人員在宗教智慧場(chǎng)工作,而思八達(dá)稱(chēng)其公司安排魏某某參加思八達(dá)組織的價(jià)值6萬(wàn)元的培訓(xùn)。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來(lái)和上海勞動(dòng)糾紛律師一起看看吧。  原審?fù)徶邪l(fā)現(xiàn),本次培訓(xùn)的參訓(xùn)人員打卡。會(huì)議持續(xù)了三天,魏某某只有三次入場(chǎng)記錄,這顯然與魏某某參加培訓(xùn)的思巴達(dá)的想法相悖。故不采納思巴達(dá)的上述

  關(guān)于魏某某在2012年9月30日至2012年10月3日期間是否在法定節(jié)假日加班,魏某某主張其作為工作人員在宗教智慧場(chǎng)工作,而思八達(dá)稱(chēng)其公司安排魏某某參加思八達(dá)組織的價(jià)值6萬(wàn)元的培訓(xùn)。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來(lái)和上海勞動(dòng)糾紛律師一起看看吧。

  原審?fù)徶邪l(fā)現(xiàn),本次培訓(xùn)的參訓(xùn)人員打卡。會(huì)議持續(xù)了三天,魏某某只有三次入場(chǎng)記錄,這顯然與魏某某參加培訓(xùn)的思巴達(dá)的想法相悖。故不采納思巴達(dá)的上述想法,并確認(rèn)魏某某于2012年9月30日至同年10月3日在思巴達(dá)組織的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)工作。

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資的300%的工資報(bào)酬。

  思八達(dá)公司要求不支付魏某某2012年10月1日至當(dāng)月3日法定節(jié)假日加班工資18206.90元,缺乏事實(shí)和法律依據(jù),不予支持。魏某某、思八達(dá)公司對(duì)思八達(dá)公司支付魏某某2012年9月26日至2012年10月8日工資9166.67元的仲裁裁決無(wú)異議,予以準(zhǔn)許。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款、第八十七條規(guī)定, 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條和《最高人民法院關(guān)于民事訴訟裁判證據(jù)的若干規(guī)定》第二條:公司應(yīng)當(dāng)自判決生效之日起十日內(nèi),向衛(wèi)勤支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償2.97萬(wàn)元; 思之星企業(yè)發(fā)展(上海)有限公司2012年10月9日至當(dāng)年11月6日期間未向偉支付工資31,862.07元。

  四壩達(dá)企業(yè)發(fā)展(上海)有限公司自判決生效之日起十日內(nèi),向魏渭支付2012年9月26日至當(dāng)年10月8日期間的工資9,166.67元; 斯巴達(dá)企業(yè)發(fā)展(上海)有限公司應(yīng)當(dāng)自判決生效之日起十日內(nèi),在2012年9月30日至當(dāng)年10月3日的法定節(jié)假日內(nèi)向魏支付加班費(fèi)18,206.90元; 拒絕魏的要求。

  有義務(wù)支付款項(xiàng)的一方在判決確定的期限內(nèi)未履行支付款項(xiàng)的義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條遲延履行期間的債務(wù)利息加倍的規(guī)定執(zhí)行。 案件受理費(fèi)10元,其中5元減半,免費(fèi)。

  上海勞動(dòng)糾紛律師今天為您講解的內(nèi)容就到這里,無(wú)論如何,法律方式是解決問(wèn)題的一大途徑,當(dāng)我們?cè)谏钪杏龅絾?wèn)題時(shí),我們應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)法律來(lái)避免自己受到不法侵害。如果您還有更深的疑問(wèn),歡迎來(lái)咨詢(xún)我們的律師,我們有專(zhuān)業(yè)的律師來(lái)為您提供服務(wù)。




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    發(fā)布于:2022-05-08

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