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上海勞動爭議律師:員工被隔離無法上班,公司是否需要支付工資?

常見問題 2022-06-21 17:29:341205策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】疫情期間,如果員工感染了新冠肺炎病毒,他們需要在家接受隔離治療、醫(yī)學(xué)觀察或隔離,并且由于上訴無法提供勞動,員工是否有權(quán)要求雇主在此期間支付勞動報酬?在此期間延長到期勞動合同是否有法律依據(jù)? 上海勞動爭議律師提醒:根據(jù)《傳染病防治法》第四十一條第二款和《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒肺炎防控期間新型冠狀病毒

疫情期間,如果員工感染了新冠肺炎病毒,他們需要在家接受隔離治療、醫(yī)學(xué)觀察或隔離,并且由于上訴無法提供勞動,員工是否有權(quán)要求雇主在此期間支付勞動報酬?在此期間延長到期勞動合同是否有法律依據(jù)?

上海勞動爭議律師提醒:根據(jù)《傳染病防治法》第四十一條第二款和《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒肺炎防控期間新型冠狀病毒感染期間勞動關(guān)系問題的通知》第一條,在隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間,新冠肺炎患者、疑似患者、密切接觸者等企業(yè)職工因政府隔離措施或其他緊急措施無法提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定支付勞動報酬。

如果勞動合同在此期間到期,根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒肺炎防控期間勞動關(guān)系問題的通知》,政府采取的應(yīng)急措施應(yīng)延長至醫(yī)療期滿、醫(yī)學(xué)觀察期滿、隔離期滿。如果有更多問題,可以在線咨詢上海勞動爭議律師




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      1、寫民事訴狀,第一部分寫明原告、被告的姓名、性別、出生年月、民族和住所地,第二部分寫訴訟請求;第三部分寫事實與理由,把何時結(jié)婚、何時生小孩,因為什么原因離婚等情況寫明。訴狀最好打印,但最末處必須手簽名;2、到住所地所在基層法院(區(qū)或縣法院)起訴,在立案庭辦理立案手續(xù);3、立案的時候遞交民事訴狀2份、結(jié)婚證、夫妻兩人的身份證(至少帶上自己的)、小孩的戶口或出生證原件,如果有財產(chǎn)需要法院分割,還要帶上財產(chǎn)相關(guān)證據(jù),如房產(chǎn)證、機動車行駛證等。證據(jù)需要交2套復(fù)印件(法院案卷中一份,發(fā)給對方一份);4、立案庭審查

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    發(fā)布于:2022-05-08

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    發(fā)布于:2022-05-08

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    發(fā)布于:2022-05-08

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