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律師選擇傭金制度的事務所有保障嗎?

常見問題 2022-12-02 08:32:05703策法網
【導讀】由于自身的局限性,傭金制度已經不能適應律師行業的發展。在我國律師行業發展的初期,代理制對律師行業的發展起到了巨大的推動作用。畢竟律師行業起步晚,基礎薄弱。下面我們就來了解一下具體的情況,希望能對大家有所幫助。  提成制度可以減輕律師事務所的負擔,充分發揮律師的主觀能動性,為律師提供很多機會。但總的來說,在中國律師業的發展中,提成制度已經基本完成了它的歷史使命,它目前的存在是弊大于利的,所以應

  由于自身的局限性,傭金制度已經不能適應律師行業的發展。在我國律師行業發展的初期,代理制對律師行業的發展起到了巨大的推動作用。畢竟律師行業起步晚,基礎薄弱。下面我們就來了解一下具體的情況,希望能對大家有所幫助。

  提成制度可以減輕律師事務所的負擔,充分發揮律師的主觀能動性,為律師提供很多機會。但總的來說,在中國律師業的發展中,提成制度已經基本完成了它的歷史使命,它目前的存在是弊大于利的,所以應該取消或者逐步取消:

  (1)就律師與事務所的關系而言,對事務所的依賴程度很低,歸屬感相對較差。一個中國律師特別是對于訴訟律師從承接業務到承辦業務發展直至結案,基本上我們可以通過脫離律師所的控制。

  由于對律師缺乏相應的制度約束,很難形成專業化的團隊,很難實現專業化的發展。現在的法律文化服務企業市場進行分工越來越細,律師事務所之間的差距也越來越大,專業化發展影響程度以及對于事務所的生存和發展具有至關重要。

  (2)就律師之間的關系而言,傭金制度下的律師依賴自己的事務所

  性很低,導致了律師與律師之間的主動積極配合很差,不能充分發揮各自的特長,不能為了實現企業資源信息共享。律師往往考慮切身利益,單打獨斗,團隊意識不強,更談不上與其他律師合作。但現在的情況大多比較復雜。

  需要分工合作,只靠自己的力量很難完成。所以這個制度是非常不科學和不合理的。同時,這種制度導致律師的流動性很大,頻繁更換律所對律所和律師本身都有很大的傷害。因此,傭金制度下的律師很難得到很大的改善,也容易遇到執業的瓶頸。

  (3)律師很難在這種體制下進行專業化發展。因為在提成制下,大家各自獨立工作,承辦不同的案件,彼此缺乏溝通,無法有效整合這個行業的資源。現在法律服務成熟,競爭激烈,迫使你進行市場劃分,同時從事律師職業細分,“萬能”律師必須沒有生命力。沒有專業的特長,律所就缺乏競爭力,生存發展必然受到影響。

  平時我們遇到相關的法律問題要盡量妥善處理,借助相關法律為自己的生活提供一份有效的保障,也為自己尋的一份安寧。以上講解的內容較為細致,能有效地為律師的成長提供幫助。如果您還有一些其他關于律師工作上的問題,可以通過在線咨詢我們專業律師得到答案,謝謝大家!




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