如果您碰巧居住的州有法律或法規(guī)禁止在公共場(chǎng)所基于性取向或性別認(rèn)同進(jìn)行歧視，那么您最好的做法是聯(lián)系對(duì) LGBTQ+ 友好的律師，他可以評(píng)估您的案件并提供你有選擇。但請(qǐng)記住，許多非歧視法律只提供禁令救濟(jì)。這意味著未來(lái)可能會(huì)阻止企業(yè)從事歧視性做法，但您不一定會(huì)因您所經(jīng)歷的歧視而獲得任何金錢。廣州專業(yè)律師會(huì)在下面回答這些相關(guān)的問(wèn)題。

　　一些城市，例如紐約，有禁止歧視 LGBTQ+ 人群的人權(quán)法規(guī)。然而，這些城市很少而且相距甚遠(yuǎn)。

　　如果您不住在有 LGBTQ+ 包容性非歧視法律的州或城市，那么您實(shí)際上沒(méi)有任何法律選擇。然而，這并不意味著你不能改變！

　　消費(fèi)者的非法律選擇

　　如果您居住的州不禁止在公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)的私營(yíng)企業(yè)中進(jìn)行性取向或性別認(rèn)同歧視，或者您只是不想與法律制度打交道，那并不意味著您沒(méi)有任何選項(xiàng)。

　　如果您對(duì)作為企業(yè)贊助人所遭受的潛在歧視性待遇感到憤怒，您可以向該企業(yè)的經(jīng)理或所有者提出問(wèn)題。如果您的投訴沒(méi)有得到認(rèn)真對(duì)待，您可以采取措施提高對(duì)您的體驗(yàn)的認(rèn)識(shí)。有時(shí)，您當(dāng)?shù)貓?bào)紙上的社交媒體帖子或文章就足以實(shí)現(xiàn)改變。大多數(shù)企業(yè)主不希望負(fù)面宣傳，并將采取糾正措施以避免潛在的客戶流失。

　　如果您對(duì)全面變革更感興趣，您可以競(jìng)選當(dāng)?shù)剞k事處。您不必具有政治或法律背景即可競(jìng)選公職，您可能會(huì)驚訝于您的聲音在制定更具包容性的 LGBTQ+ 社區(qū)的政策和法律方面所產(chǎn)生的巨大影響。

　　基于 LGBTQ+ 身份的工作場(chǎng)所歧視

　　聯(lián)邦反歧視法保護(hù)男同性戀、女同性戀、雙性戀和跨性別者免受歧視性就業(yè)決定。在博斯托克訴克萊頓縣案中，廣州最高法院裁定，1964 年《民權(quán)法案》第七章中禁止性別歧視的規(guī)定禁止私人雇主不僅基于性別，而且基于員工的性取向和性別認(rèn)同。

　　根據(jù)最高法院的裁決，聯(lián)邦政府保護(hù)跨性別者免受工作場(chǎng)所歧視。聯(lián)邦權(quán)利不依賴于異性戀。雇主有責(zé)任為求職者和雇員提供公平的雇傭條款，并通常禁止敵對(duì)的工作環(huán)境。

　　如果您因 LGBTQ+ 身份而在工作場(chǎng)所受到歧視怎么辦

　　也許你的雇主拒絕用你的代詞稱呼你，并希望你遵守公司的著裝規(guī)范，禁止你按照你的性別身份著裝。也許您受到主管的性騷擾。你不必忍受這種情況。

　　如果您認(rèn)為您在工作場(chǎng)所因您的 LGBTQ+ 身份而受到歧視，您的第一步是向廣州平等機(jī)會(huì)就業(yè)委員會(huì)提出歧視指控。那是？EEOC 表格 5。

　　平等機(jī)會(huì)就業(yè)委員會(huì) (EEOC) 是負(fù)責(zé)處理工作場(chǎng)所歧視索賠的聯(lián)邦機(jī)構(gòu)。 EEOC 將調(diào)查您的歧視投訴，并在 180 天內(nèi)通知您他們的結(jié)論。如果 EEOC 選擇不代表您提起訴訟，您可以根據(jù)第 VII 條在聯(lián)邦法院對(duì)您的雇主提起訴訟。

　　如果您對(duì)作為企業(yè)或工作場(chǎng)所的贊助人是否經(jīng)歷過(guò)可起訴的性取向或性別認(rèn)同歧視有具體問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系當(dāng)?shù)芈蓭熞垣@取有關(guān)您案件的法律建議。

　　為非二元性、性別多樣化、性別不合格和跨性別個(gè)體提供性別肯定的醫(yī)療服務(wù)對(duì)于患者的健康至關(guān)重要，并且可以挽救生命。根據(jù) 2015 年廣州跨性別調(diào)查，近 40% 的受訪者在完成調(diào)查前一個(gè)月經(jīng)歷了嚴(yán)重的心理困擾，而普通人群的這一比例為 5%。 40% 的人在他們的一生中曾嘗試過(guò)自殺，幾乎是廣州人口的九倍。

　　盡管存在巨大的需求，但在許多地方，尤其是對(duì)跨性別未成年人而言，獲得性別肯定護(hù)理的機(jī)會(huì)即使沒(méi)有被徹底禁止，也受到高度限制。即使您可以合法地獲得醫(yī)療保健服務(wù)，如果您沒(méi)有足夠的保險(xiǎn)計(jì)劃來(lái)支付這些費(fèi)用，性別轉(zhuǎn)變的成本也超出了許多人的承受能力。

　　這些障礙對(duì)跨性別社區(qū)來(lái)說(shuō)并不新鮮。盡管一些州繼續(xù)努力破壞跨性別平等、人權(quán)和公共衛(wèi)生，但越來(lái)越多的醫(yī)療服務(wù)提供者認(rèn)識(shí)到，只有廣泛提供性別肯定的醫(yī)療保健以確保最佳健康結(jié)果。

　　您可能對(duì)獲得性別肯定護(hù)理的法律障礙有疑問(wèn)。我們?cè)谙旅嫣峁┝艘恍┐鸢负透嘈畔ⅰ?

　　WPATH SOC 建議跨性別患者（由治療師或顧問(wèn)進(jìn)行評(píng)估）進(jìn)行性別焦慮癥診斷。當(dāng)一名跨性別青年被正式診斷為性別焦慮癥時(shí)，治療師或輔導(dǎo)員將與他們一起處理他們的性別認(rèn)同，并學(xué)習(xí)以更健康的方式應(yīng)對(duì)與焦慮癥相關(guān)的痛苦。治療師或輔導(dǎo)員還將在整個(gè)過(guò)渡過(guò)程中提供額外的支持和指導(dǎo)。

　　激素阻滯劑和激素替代療法

　　攜帶性別焦慮癥診斷的跨性別青年有時(shí)可能會(huì)根據(jù)年齡和發(fā)育階段開(kāi)始激素治療。

　　在青春期的早期，跨性別青年可能會(huì)被開(kāi)具“激素阻滯劑”的處方，以防止指定性別青春期的進(jìn)一步進(jìn)展。他們也可能接受激素替代療法，以發(fā)展與其身份相匹配的第二性征。

　　根據(jù)“平價(jià)醫(yī)療法案”，大多數(shù)保險(xiǎn)公司在其健康計(jì)劃中排除與過(guò)渡相關(guān)的護(hù)理是違法的。

　　為什么跨性別青年獲得性別肯定的醫(yī)療保健很重要

　　跨性別年輕人可能依賴于獲得性別肯定的醫(yī)療保健，以滿足他們的心理健康、情緒健康、社會(huì)和法律需求。

　　心理健康和情緒健康需求

　　跨性別青年的心理健康和情緒健康的一個(gè)關(guān)鍵需求是獲得預(yù)防性的性別肯定醫(yī)療保健。跨性別青年尋求性別肯定的醫(yī)療保健，以減少因性別認(rèn)同和出生時(shí)分配的性別之間的差異而造成的不適或痛苦。

　　廣州專業(yè)律師注意到，醫(yī)學(xué)專家和國(guó)家認(rèn)可的醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)，包括廣州精神病學(xué)協(xié)會(huì)、廣州醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)和廣州兒科學(xué)會(huì)，一致認(rèn)為，通過(guò)幫助一個(gè)人的身體和性別表現(xiàn)與他們的性別認(rèn)同。