如何證明當事人之間存在勞動關系？
在現實生活中，由于工傷事故的發生，往往導致員工或其親屬成為工傷案件的被告，從而引起訴訟。因為勞動關系雙方當事人之間存在勞動關系，所以工傷賠償和勞動關系之間有一定的聯系。今天我們就一起來看看關于這方面的法律規定，希望能夠為您帶來幫助。
但是這種聯系并不能成立。一般情況下工傷賠償和勞動關系之間存在著一些特殊情況，即工傷事故發生后，勞動者可能會在這一過程中受到傷害。那么作為勞動者，如果有必要做工傷事故發生后的相關準備工作時可以提起工傷賠償訴訟嗎？
用人單位不依法為社會保險繳納社會保險費，未依法為職工辦理工傷保險相關手續。《中華人民共和國社會保險法》第三十條規定：“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，并如實申報繳納社會保險費。”
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第十四條規定：“勞動者在原用人單位因工傷亡或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療之后，原用人單位未按規定辦理醫療、死亡手續而又無法及時辦理社會保險關系轉移手續的，勞動者有權向社會保險經辦機構申請撤銷原社會保險關系。”
實踐中存在用人單位不依法為社會保險繳納社會保險費的情形（《中華人民共和國社會保險法》第四十條)(勞動者所在單位未按時向社會保險經辦機構繳納社會保險費的）。比如有的單位會以職工工資高而不愿按規定按時繳納社會保險費，或不愿意辦理相關手續等為由拒絕職工參加工傷保險。
此外還有個別事業單位或勞動部門不允許職工參加工傷保險。甚至有些用人單位為了減少成本而不給職工繳納工傷保險費（《社會保險費征繳暫行條例》第二款“本條例所稱社會保險是指國家通過立法機關規定社會保險基金收入所形成的基金積累所形成的社會保障基金和政府補貼。
以上就是我們為大家帶來的我國現行有關法律法規全部內容。總的來說，宅基地問題需要付出很大的努力才能解決，在涉及人數增多的情況下，這個問題將進一步復雜化。法律是維護我們自身權益的有力工具，在我們遇到困難的時候，法律能夠為我們履行合法權益提供保障。如果您遇到相關問題，歡迎咨詢我們的相關專業律師，我們會為你做出專業的解答。
相關閱讀
-
起訴離婚的流程及需要提交的材料有哪些？詳細閱讀
1、寫民事訴狀，第一部分寫明原告、被告的姓名、性別、出生年月、民族和住所地，第二部分寫訴訟請求；第三部分寫事實與理由，把何時結婚、何時生小孩，因為什么原因離婚等情況寫明。訴狀最好打印，但最末處必須手簽名；2、到住所地所在基層法院(區或縣法院)起訴，在立案庭辦理立案手續；3、立案的時候遞交民事訴狀2份、結婚證、夫妻兩人的身份證(至少帶上自己的)、小孩的戶口或出生證原件，如果有財產需要法院分割，還要帶上財產相關證據，如房產證、機動車行駛證等。證據需要交2套復印件(法院案卷中一份，發給對方一份)；4、立案庭審查
-
彩禮返還的范圍？詳細閱讀
對于婚約期間的雙方贈與物，除貴重物品外，一般不予返還；對以訂立婚約為名進行婚姻買賣的財物，原則上應當收繳；已訂立婚約為名詐騙錢財的，應受法律處罰。婚約財產的性質一般應為贈與性質，有些財產的贈與是以雙方結婚為成就條件的。《中華人民共和國民法典》第1042條“靜止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。靜止借婚姻索取財物。……”。彩禮包括但不限于見面禮、聘禮、上車禮、下車禮、改口費，以及價值較大的首飾、電器、通訊工具、交通工具等貴重財物。對于男女雙方在交往過程中為表達感情、出于自愿所給付的小額財物及特殊意義的
-
彩禮返還的標準？詳細閱讀
彩禮返還數額應當結合彩禮的數額、男女雙方共同生活時間長短、有無子女、過錯程度、當地風俗和經濟水平等因素綜合認定，符合下列情形的，參照下述標準適用：雙方未辦理結婚登記手續但確已共同生活的，共同生活超過二年，一方請求另一方返還彩禮，不予支持；雙方未辦理結婚登記手續但共同生活不足3個月的一方請求另一方返還彩禮，返還比例為該款的70%以上；雙方未辦理結婚登記手續但已共同生活3個月以上不足一年的，一方請求另一方返還彩禮，返還比例為該款的50%以內；共同生活超過一年但不足二年的，返還比例為該款的30%以內。?
-
訴訟離婚需要準備什么資料？詳細閱讀
起訴離婚需要寫離婚起訴書說明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、戶口本等材料，感情破裂的證據、財產證據、有利于子女撫養的證據等。起訴離婚，法院不一定會判離，不是你想離婚，法院就會按照你的意愿給你判離，你需要向法庭提交你們夫妻感情破裂，無法繼續生活下去的證據，只有這樣法院才會判離，同時如果對方有過錯的還可以要求賠償，但這一切的關鍵都在于你的證據，建議您在起訴離婚前最好是就自己情況咨詢專業的律師，做好準備。
