企業(yè)，無論大小，營利性和非營利性如何？您是否覺得律師事務(wù)所過于孤立和等級森嚴(yán)？您是否渴望發(fā)揮創(chuàng)造力、管理和發(fā)展機構(gòu)并與團(tuán)隊進(jìn)行更多合作？您是否曾去法學(xué)院學(xué)習(xí)法律程序知識，以此作為幫助您開展業(yè)務(wù)的工具？你是經(jīng)理，財務(wù)規(guī)劃師嗎？廣州律所合伙人來告訴你相關(guān)問題，希望這會給你帶來一些幫助。

　　您的檢查是否圍繞其他四個環(huán)境進(jìn)行分組——政府機構(gòu)、非營利組織、律師協(xié)會和學(xué)術(shù)界。你覺得對手的過程不舒服或沒有回報嗎？你認(rèn)為你更像是一個顧問、傾聽者、調(diào)解人、教育家、作家還是倡導(dǎo)者？您是否熱衷于幫助特定群體或為特定事業(yè)工作？

　　您的檢查是否分散在所有設(shè)置中？這不是令人擔(dān)憂的原因。許多律師最初表示擔(dān)心他們被“困住”，因此必須留在原地。您現(xiàn)在知道您對其他律師執(zhí)業(yè)的許多環(huán)境感興趣。

　　本文和下一篇文章的重點將是肯定地選擇可以讓您最滿意的路徑。

　　(A) 除非律師處于能夠有效追求其職業(yè)和個人目標(biāo)的就業(yè)環(huán)境中，否則律師不會發(fā)展為專業(yè)人士。..為了找到與其職業(yè)目標(biāo)和個人價值觀相一致的工作，律師必須熟悉律師的傳統(tǒng)和非傳統(tǒng)就業(yè)機會范圍。”MacCrate 報告，第 220 頁。

　　在下一篇文章中，我們將首先假設(shè)您已決定離開律師事務(wù)所的職位。我們將開發(fā)一個框架來幫助您以合乎邏輯和深思熟慮的方式進(jìn)行過渡 - 一個示意圖，使您可以查看當(dāng)前情況的某些方面并分析更改該變量的含義和后果。

　　她看到有兩種模式——一種是律師事務(wù)所公益路徑，另一種是非律師事務(wù)所、非訴訟、非營利路徑。她知道她想為代表性不足的社會成員工作，但不確定她是想在法庭上為他們辯護(hù)，還是通過其他方式為他們辯護(hù)。

　　整體來說，她還是想繼續(xù)試煉，只是她的精力太多，已經(jīng)陷入了內(nèi)外矛盾，她開始有些懷疑了。此外，她越來越意識到訴訟作為社會變革的工具是有其局限性的。盡管如此，她父親作為訴訟律師的成就的記憶，以及她自己不可否認(rèn)的技能的證據(jù)，讓她專注于審判實踐。“畢竟，”她想，“僅僅因為我在錯誤的環(huán)境中鍛煉而放棄一個電話，那將是一種恥辱。讓我們先采取更保守的策略，看看我的同學(xué)在其他環(huán)境中的經(jīng)歷。"

　　她不確定，但她決定探索這些選項，并根據(jù)她在自我評估中發(fā)現(xiàn)的關(guān)于自己的情況進(jìn)行評估。她還想知道她的每一張支票是否代表了律師的現(xiàn)實選擇——在這種情況下可以找到許多律師。

　　她很快確定，在她上法學(xué)院時，被稱為“公共利益”的傳統(tǒng)律師事務(wù)所非常有限，包括三個公共律師事務(wù)所（當(dāng)?shù)氐?ACLU 附屬機構(gòu)，一個代表兒童和一個環(huán)境中心）和當(dāng)?shù)氐膰曳煞?wù)計劃的附屬機構(gòu)。在與兒童組織的一位朋友交談時，她發(fā)現(xiàn)他們都在宣傳自己的職位空缺，而且通常會收到多達(dá)四百份簡歷。

　　她開始調(diào)查小型律師事務(wù)所的世界。她回憶說，70% 的律師在私人執(zhí)業(yè)，這 70% 中約有三分之二在由五名或以下律師組成的事務(wù)所，而這 70% 中的一半是個體執(zhí)業(yè)者。她需要克服甚至考慮考慮這樣的小公司的不安。在法學(xué)院期間，她得到的印象是，小事務(wù)所是由“在大事務(wù)所做不到”、“他們不雇用”和“我沒有他們需要的技能”的律師組成的。然而，她在《合法的追求》中讀到了耶魯大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)生凱瑟琳·斯坦恩的評論，這讓她感到震驚。

　　“我在一家私人律師事務(wù)所找到了一個職位，一名負(fù)責(zé)人和另外兩名同事代表受到驅(qū)逐威脅的租戶，并為無正當(dāng)理由被驅(qū)逐的租戶提起非法驅(qū)逐訴訟。我主要自己處理我的案件，做出大部分戰(zhàn)術(shù)決定，但幾乎每一個案例都和我的老板商量。我熱愛我的工作。我從不周末工作。

　　我有一個愉快的工作環(huán)境，有很大的自主權(quán)和責(zé)任感，沒有覺得我沒有救生圈就被拋到了海里。我的工作是我的政治信仰的延伸，我從為處于危機中的人們提供需要的高質(zhì)量服務(wù)的感覺中獲得了極大的滿足......作為“原告酒吧”的一部分，我學(xué)到的是有很多在傳統(tǒng)的公益機構(gòu)模式下，人們可以為普通人做好工作，同時還能過上合理的生活。”

　　正因為如此，又因為這些事務(wù)所代表了律師事務(wù)所市場的如此大的一部分，她忽略了她的擔(dān)憂并繼續(xù)前進(jìn)。她決定找出代表個人的實際實踐領(lǐng)域，并指出第 5 條中“小型律師事務(wù)所”下的一些鏈接將她引導(dǎo)至 FindLaw 的法律主題索引。她被以下事物所吸引：

　　公民權(quán)利、憲法、刑法、教育法、環(huán)境法、家庭法、政府福利、衛(wèi)生法、移民法、印度法和訴訟

　　她的下一步是去 West Legal Directory 或 Martindale-Hubbell？尋找律師，她發(fā)現(xiàn)在她所在的地理區(qū)域有數(shù)百名律師在執(zhí)業(yè)：

　　家規(guī);刑法;原告訴訟 - 環(huán)境有毒侵權(quán)；包括歧視在內(nèi)的員工權(quán)利；和移民。

　　她打電話給法學(xué)院職業(yè)辦公室和教授家庭法的教授，詢問他們認(rèn)為愿意成為“導(dǎo)師”的當(dāng)?shù)芈蓭煛Ｋ€使用了 Westlaw 網(wǎng)站中的“高級搜索”功能，并從她的法學(xué)院尋找在這些領(lǐng)域執(zhí)業(yè)的校友。她每周安排三個信息會議（一個在午餐時間，兩個在晚上通過電話）。一個月后，她對這五個領(lǐng)域的實踐相似之處以及基于物理空間、個性、氣質(zhì)和收入的差異范圍有了一個印象。

　　她想起了全國律師協(xié)會，并打電話給當(dāng)?shù)胤謺臅L，后者建議她加入并參與一個或多個吸引她的委員會的活動；即配偶虐待、種族主義、就業(yè)歧視和移民。在配偶虐待委員會的一次會議上，她被介紹給她的法學(xué)院畢業(yè)生，她離開了一家大型律師事務(wù)所的合伙企業(yè)，她的業(yè)務(wù)僅限于商業(yè)訴訟，并與另外兩名女性成立了一家公司。在她無償參與庇護(hù)所和受虐婦女計劃的基礎(chǔ)上，她將她的實踐限制在家庭關(guān)系上。她的一位合伙人在勞動法方面具有專長，負(fù)責(zé)處理原告工作場所歧視案件，第三位合伙人曾是保險辯護(hù)訴訟律師，在有毒侵權(quán)和其他環(huán)境損害訴訟中代表原告。

　　她不需要再次進(jìn)行“控制練習(xí)”。她知道什么是重要的。她需要有一些自主權(quán)——控制自己的生活，一個她可以自在地做自己的環(huán)境，一個她會感到智力受到挑戰(zhàn)的地方，最重要的是，她有重大的責(zé)任感以及她正在做一些有意義的事情的感覺。她。

　　廣州律所合伙人了解到，通過她的探索，她確信有律師事務(wù)所可以滿足她的標(biāo)準(zhǔn)。然而，對于她是否想成為一名訴訟律師，仍然存在一個揮之不去的疑問。