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律師跳槽要注意什么?廣州資深執業律師告訴你

法律知識 2022-09-29 17:42:401981策法網
【導讀】我要離開一家律師事務所去另一家律師事務所,但想把我帶來的客戶帶到事務所。是否有一種“適當”的方式來通知我想接受的客戶?廣州資深執業律師就來為您講解相關注意事項,希望會有所幫助。  答:廣州律師協會 (ABA) 在其正式意見 99-414 中處理了這個問題。首先,您的客戶的利益以及他們選擇代理的權利必須得到保護。這意味著您或公司必須通知您的所有客戶——不僅僅是那些您想聘請的客戶——您將離開,并

  我要離開一家律師事務所去另一家律師事務所,但想把我帶來的客戶帶到事務所。是否有一種“適當”的方式來通知我想接受的客戶?廣州資深執業律師就來為您講解相關注意事項,希望會有所幫助。

  答:廣州律師協會 (ABA) 在其正式意見 99-414 中處理了這個問題。首先,您的客戶的利益以及他們選擇代理的權利必須得到保護。這意味著您或公司必須通知您的所有客戶——不僅僅是那些您想聘請的客戶——您將離開,并且客戶可能會和您一起來、留在公司或尋找替代律師。

  您還有道德義務及時通知任何您目前正在處理的活躍事務的客戶,并在不對客戶利益產生重大不利影響的情況下完成從您或律師事務所代表處的任何退出。這意味著,如果您不希望帶上已打開文件的客戶,并且客戶被迫獲得替代律師,無論是在公司還是其他地方,您可能有責任承擔盡快獲得新律師的成本。

  問:新員工對在公司工作的最大誤解是什么?

  答:他們應該害怕合作伙伴。合作伙伴只是人。大多數時候,他們之所以可怕或令人生畏,只是因為他們太忙了。但大多數合伙人實際上都非常感激擁有年輕的同事,并且非常希望員工能夠放松并享受工作體驗。

  問:對于年輕員工來說,常見的絆腳石是什么?

  答:年輕的同事傾向于僅通過計算機進行交流。他們真的應該拿起電話或走下大廳,因為每個人都喜歡人際交往。我知道我知道。我認為當您不與某人親自或通過電話交談時,您會錯過很多。你錯過了語調;你錯過了幽默感。您只是錯過了處理私人事務的時間。

  如果您想帶走您目前不代表任何活躍事務的客戶,但他們由事務所的其他律師代理,您可能必須等到您離開事務所后再與他們聯系。正式意見 99-414 規定,在您離開之前,您不得與與您沒有家人或客戶律師關系的客戶進行面對面的聯系。問題是您之前的客戶與律師的關系是否在新律師的干預下幸存下來。但是,根據 ABA 意見,您可以在離開后通過信函聯系任何公司客戶,無論您之前是否代表過他們。

  這些就是道德準則。他們在實際實踐中如何翻譯是一個更微妙的問題。

  假設您想與當前公司保持友好關系,或者至少避免因干擾業務關系而提起訴訟,請先與您希望接受的客戶交談,并且您仍然是他們的主要法律顧問。解釋你的計劃,描述他們的權利,并詢問他們是否愿意跟隨你去新公司。

  一旦你有這些客戶承諾給你,讓公司知道你要離開。屆時,請嘗試制定協議,將您和公司的正式書面通知發送給您的所有客戶,包括目前由公司其他成員代表的客戶,您在其中共同解釋權利并尋求指示。

  廣州資深執業律師的經驗告訴你。與公司和客戶進行清晰、公平的溝通有助于確保您與前雇主和客戶保持積極的關系,這在您過渡后很長時間內被證明是無價的。撇開道德義務不談,法律界以及根據您的執業領域的潛在客戶群可能非常少。以對客戶和雇主的需求敏感的方式管理您的離職,可以幫助確保您以盡可能少的戲劇性進行過渡。




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