2007年7月以來，浙江省檢察機關對《辦理賄賂案件適用意見》規定的各類新型賄賂案件進行了查處，其中以股票賄賂、某些相關人員賄賂、交易形式賄賂、合作投資受賄等新型賄賂犯罪案件居多，占新型賄賂犯罪特別是股票賄賂案件總數的80% 以上，30人26件。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和深圳受賄罪律師一起看看吧。

　　原杭州港務局桐廬局副局長李利用職務之便，在沙廠的經營中為李謀取利益。2006年11月，李在沒有實際出資的情況下與李簽署了合作協議，同意總共擁有66.4萬元人民幣的股份，其中50% 投資于李的沙廠，30% 投資于貨輪，但到2007年4月，李沒有收到股息。人民法院認定，李接受的價值66.4萬元人民幣的股票，實際上并未出資，未經有關部門登記轉讓，也未經財務登記，屬于典型的干股。

　　事實上，這不是一個普通的“干股”，而是一個權力相關的“干股”。在實踐中，區分“干股”與“權力干股”的界限，有助于司法人員正確認識和運用刑法和《關于辦理賄賂案件適用的意見》 ，從而穩妥、準確、嚴厲的懲治干預型受賄犯罪。

　　所謂“干股”，按照《現代發展漢語辭海》的解釋，是指“公司通過無償贈送的、不出股金、賺了分紅，賠了不受損失的股份”。學者們在界定“干股”概念時，在表述形式上略有差異。例如，“干股是無償贈送的股份，是企業獎給高級財務管理工作人員和技術骨干等有突出問題貢獻的員工的一種股份”。“干股又稱紅股、技術股、貢獻股，是股東之間沒有資金投入社會資本、沒有積極參與生產經營、沒有分擔風險，卻分享利潤的特殊教育資本?！?

　　“干股制，市場規模經濟信息發達地區國家我們通常叫做‘管理者股’，是由企業內部董事會作出重要決定，給予高級工程管理會計人員具有一定股份分紅權，即干股獲得者只有分紅權，沒有所有權的一種基本薪酬設計方式。”根據研究國外對于公司環境治理與股權激勵理論經驗，干股原是公司數據治理結構模式中激勵管理者的一種資源薪酬體系制度，由董事會作出決議，給予高級人才管理專業人員存在一定的股份分紅權，在經過一定期限后，該筆干股可以轉化為可供交易的股份，管理者有權要求進行轉讓。

　　我國上市公司綜合治理創新實踐活動基本上演習了國外先進經驗的模式，于股享有者在公司主要擔任相應職務或者服務提供非常關鍵科學技術，擁有完善相應股本的分紅權，經過約定年限后，進一步分析獲取知識全部股權，并且此筆干股所有權可以轉讓或者繼承。

　　然而，無論如何界定“干股”，其本質特征是不可否認的：它不是通過繳納出資來享受公司的股份或資本。 為此，2007年，中央紀律檢查委員會和最高人民法院頒布了《關于嚴格禁止以職務謀取違法所得的規定》，在最高人民檢察院《關于申請辦理賄賂案件的意見》第二條中，首次對"干股"的概念進行了簡明、準確的界定，即"干股"指無出資取得的股份。 其中，“無資金”是“干股”概念的核心，也是在實踐中判斷其是否屬于“干股”的基本標準。

　　《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）第二十七條第一款規定："股東可以貨幣出資。 也可以使用實物、知識產權、土地使用權等依法可以用貨幣計價、可以轉讓的非貨幣財產按價格出資，但法律、行政法規規定不能出資的財產除外。

　　這個問題的講解暫時到這里，總的來說，根據法律規定，利益也劃分在金錢、財產和財產利益的范圍內，不能局限于本條所列的賄賂形式，也不能無限期地擴大賄賂形式。我們正在建設法治社會，法律的作用也越來越重要。多了解一些法律知識大有裨益，無論對個人還是對社會，預防犯罪行為的發生要比處罰已經發生的犯罪行為更有價值，更為重要。如果您還有更多疑問，歡迎聯系我們的深圳受賄罪律師。