惡意欠薪是指惡意拖欠勞動(dòng)者基本工資的行為。在刑法中也增設(shè)“惡意欠薪罪”，對(duì)規(guī)范勞資之間關(guān)系、穩(wěn)定發(fā)展社會(huì)主義公共管理秩序和增強(qiáng)中國(guó)社會(huì)保障公眾的安全感無(wú)疑將起到一個(gè)舉足輕重的作用，那么，惡意欠薪罪量刑標(biāo)準(zhǔn)要求是什么？下面我們上海經(jīng)濟(jì)犯罪律師為您解答。

　　《中華人民共和國(guó)刑法修正案（八）》第四十一條規(guī)定：

　　以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　單位犯拖欠罪的，依照前款規(guī)定，處單位負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員罰款。

　　拒不支付企業(yè)勞動(dòng)工作報(bào)酬罪是指以轉(zhuǎn)移以及財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法可以逃避支付平臺(tái)勞動(dòng)者的勞動(dòng)社會(huì)報(bào)酬或者有能力進(jìn)行支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的行為。那么，拒不支付服務(wù)勞動(dòng)報(bào)酬罪量刑標(biāo)準(zhǔn)要求是什么？下面我們上海律師事務(wù)所小編為您解答。

　　《中華人民共和國(guó)刑法修正案（八）》第四十一條規(guī)定：

　　以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接進(jìn)行負(fù)責(zé)的主管部門人員和其他企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任管理人員，依照前款的規(guī)定行政處罰。

　　有前兩款行為但未造成嚴(yán)重后果的，在提起公訴前向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

　　惡意欠薪罪的犯罪主體包括自然人和單位，這主要是由于惡意欠薪行為發(fā)生在勞動(dòng)者和雇主或者用人單位之間。雇主和用人單位相對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)具有天然的優(yōu)勢(shì)，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，筆者認(rèn)為此處的犯罪主體不應(yīng)僅限于與勞動(dòng)者有直接勞動(dòng)合同關(guān)系的的用人單位，還應(yīng)該包括用工單位，對(duì)于此處的犯罪主體應(yīng)該一視同仁。這里的自然人主要是指年滿16周歲具有刑事責(zé)任能力的雇主和個(gè)體工商戶，法人也能同時(shí)構(gòu)成本罪的犯罪主體。而對(duì)于惡意欠薪罪的單位犯罪主體卻存在爭(zhēng)論：事業(yè)單位、機(jī)關(guān)能否構(gòu)成惡意欠薪罪的主體？筆者認(rèn)為，由于事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的特殊性，他們不具有產(chǎn)生惡意欠薪犯罪意思的動(dòng)機(jī)和可能性，而且在司法實(shí)踐中難以操作。法院不可能將機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位作為被告進(jìn)行刑事審判。

　　通過(guò)上面上海經(jīng)濟(jì)犯罪律師的講解，相信您對(duì)于相關(guān)的法律法規(guī)有了一定的了解。如果平時(shí)我們遇到相關(guān)的刑事問(wèn)題，我們可以通過(guò)咨詢上海律師事務(wù)所的專業(yè)律師，我們能夠在偵查、起訴、審判等階段提供法律服務(wù)，做出讓您滿意的回答。