勞動合同到期應(yīng)該賠償經(jīng)濟補償金嗎？什么情況下不用支付
最近有企業(yè)主提問，比方說有勞動者的勞動合同在2022年9月30號到期了。自動到期后，我不想再錄用他了，行嗎？這種情況下，應(yīng)該不用賠經(jīng)濟補償金了吧？都期滿結(jié)束了。就像房屋租賃一樣的，到期了，結(jié)束了，大家88，互不相欠。
答案是應(yīng)該付呢，還是不應(yīng)該付呢？正確答案：期滿后，企業(yè)不想要續(xù)簽的，也是要付經(jīng)濟補償金的
哪種情況是不需要付的？1.勞動者自己說，我不想干了，我要另謀高就了，走了；2.勞動者提出：要漲工資。企業(yè)主表示：不漲。勞動者說：不漲我就走了。企業(yè)主說：那你走吧。
其他情況下，勞動合同到期后，1.單位不想勞動者繼續(xù)干的、2.單位削減和降低工資待遇后再問勞動者要不要繼續(xù)干的，都是要賠經(jīng)濟補償金的。以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自上海勞動爭議律師季宏偉朋友圈，歡迎大家咨詢！
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