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公司想要招募一些中專畢業(yè)的學(xué)生,不滿18周歲可以嗎?

常見問題 2022-08-23 18:14:54872策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】昨天接到貸款類公司的提問,說(shuō)自己公司想要招募和錄用一些中專畢業(yè)的學(xué)生,其中有些是不滿18周歲的,問這個(gè)合法嗎,能夠錄用嗎?  看來(lái)現(xiàn)在各類電話銷售很難招啊學(xué)歷已經(jīng)放寬到中專生了(其實(shí)初中生在畢業(yè)的時(shí)候,也已經(jīng)接近16周歲了)  答案:已滿16周歲以上的人,是可以訂立勞動(dòng)合同的和被企業(yè)錄用的。但是要找勞動(dòng)行政部門辦理登記,辦理【未成年工登記證】。  以大多數(shù)貸款類電銷公司的勞動(dòng)合規(guī)程度招個(gè)

  昨天接到貸款類公司的提問,說(shuō)自己公司想要招募和錄用一些中專畢業(yè)的學(xué)生,其中有些是不滿18周歲的,問這個(gè)合法嗎,能夠錄用嗎?

  看來(lái)現(xiàn)在各類電話銷售很難招啊學(xué)歷已經(jīng)放寬到中專生了(其實(shí)初中生在畢業(yè)的時(shí)候,也已經(jīng)接近16周歲了)

  答案:已滿16周歲以上的人,是可以訂立勞動(dòng)合同的和被企業(yè)錄用的。但是要找勞動(dòng)行政部門辦理登記,辦理【未成年工登記證】。

  以大多數(shù)貸款類電銷公司的勞動(dòng)合規(guī)程度招個(gè)未成年工,估計(jì)收益和風(fēng)險(xiǎn)劃不來(lái)。剛出社會(huì),自己都不知道想做什么工作。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也少,缺乏跟人溝通的能力。到時(shí)候干了2個(gè)月,人家不干了。用工信息還在勞動(dòng)部門登記過,還是特別受保護(hù)的弱勢(shì)群體。

  另外,16周歲屬于未成年工。不能安排高強(qiáng)度(粉塵、有毒、高處、冷水、高溫、低溫、礦山、放射性、易燃易爆等等)工作。還有要在用工前要健康檢查 ,用工期間也要定期做健康檢查。具體的去問下做人力資源外包的一些公司吧。

  現(xiàn)在的小型貸款類公司,沒有法務(wù)也沒有人事,勞動(dòng)用工方面的問題,也想到來(lái)問我。我不是做人力資源工作的。《勞動(dòng)法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人;《民法典》第十八條第二款 十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力人。以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自上海律師季宏偉朋友圈,歡迎大家咨詢!




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      1、寫民事訴狀,第一部分寫明原告、被告的姓名、性別、出生年月、民族和住所地,第二部分寫訴訟請(qǐng)求;第三部分寫事實(shí)與理由,把何時(shí)結(jié)婚、何時(shí)生小孩,因?yàn)槭裁丛螂x婚等情況寫明。訴狀最好打印,但最末處必須手簽名;2、到住所地所在基層法院(區(qū)或縣法院)起訴,在立案庭辦理立案手續(xù);3、立案的時(shí)候遞交民事訴狀2份、結(jié)婚證、夫妻兩人的身份證(至少帶上自己的)、小孩的戶口或出生證原件,如果有財(cái)產(chǎn)需要法院分割,還要帶上財(cái)產(chǎn)相關(guān)證據(jù),如房產(chǎn)證、機(jī)動(dòng)車行駛證等。證據(jù)需要交2套復(fù)印件(法院案卷中一份,發(fā)給對(duì)方一份);4、立案庭審查

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    發(fā)布于:2022-05-08

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      彩禮返還數(shù)額應(yīng)當(dāng)結(jié)合彩禮的數(shù)額、男女雙方共同生活時(shí)間長(zhǎng)短、有無(wú)子女、過錯(cuò)程度、當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗和經(jīng)濟(jì)水平等因素綜合認(rèn)定,符合下列情形的,參照下述標(biāo)準(zhǔn)適用:雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確已共同生活的,共同生活超過二年,一方請(qǐng)求另一方返還彩禮,不予支持;雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)但共同生活不足3個(gè)月的一方請(qǐng)求另一方返還彩禮,返還比例為該款的70%以上;雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)但已共同生活3個(gè)月以上不足一年的,一方請(qǐng)求另一方返還彩禮,返還比例為該款的50%以內(nèi);共同生活超過一年但不足二年的,返還比例為該款的30%以內(nèi)。?

    發(fā)布于:2022-05-08

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    發(fā)布于:2022-05-08

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