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加班工資法律規(guī)定：閔行區(qū)勞動(dòng)糾紛律師談?wù)劸S護(hù)工人權(quán)益的法律框架

導(dǎo)言： 加班工資是確保員工公平獲得額外工作時(shí)的報(bào)酬的重要因素。下文閔行區(qū)勞動(dòng)糾紛律師將深入探討加班工資的法律規(guī)定，解釋相關(guān)法律框架，并通過(guò)案例幫助大家深刻理解加班工資法律的應(yīng)用。 　加班工資的法律規(guī)定 　加班工資是指員工在超出正常工作時(shí)間的工作時(shí)段內(nèi)所獲得的額外工資。不同國(guó)家和地區(qū)的法律規(guī)定可能會(huì)有所不同，但通常包括以下方面： 　工作時(shí)間界定： 法律通常定義了標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，以及超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工